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禹城市委书记滕海强—— 深化产才融合 激活发展动能

禹城市发挥产业优势、创新方式方法,实施“人才兴禹”行动,引进、培养高层次人才436人,先后6次被评为“全省人才工作先进单位”。2021年,入选省聘任院士、德州“假日专家”等市级以上人才工程65人。

在政策集成上出新招,擦亮爱才名片。坚持党管人才原则,顶格推进招才引智各项工作。顶格安排人才工作力量。禹城市委人才工作领导小组由书记、市长任“双组长”,月调度、季会议、半年总结、年度述职,形成上下一心抓人才的良好格局。顶格出台“人才兴禹”政策。对顶尖人才给予最高3000万元综合补助、领军人才给予最高50万元项目补助、大学生给予最高每年4万元生活补助,实现各类人才政策全覆盖。每年人才预算资金不低于3000万元,连续7年召开科技人才大会,累计发放资金1.7亿元。顶格打造人才居住环境。把禹城最好的地方给人才,“四海汇”才智社区一期384套精装住房主体完工,下半年陆续交付使用,人才可享受最高80万元的购房补贴。

在人才引育上出新招,提升聚才规模。创新三大平台,吸引涵养人才。打造同场竞技的“点将台”,成功举办两届高层次人才创新创业大赛,近百名海内外人才登台角逐,省高层次人才发展促进会专家现场评审,遴选26名领军人才重点扶持。培育市场引才的“梧桐树”,建成人力资源服务产业园,入驻11家专业公司,协助开展引才活动,做到“企业有需求、全国揽人才”。构筑群贤毕至的“凤凰巢”,以“四不像”模式成立生物产业技术研究院,引进天津商业大学3名人才。

在人尽其才上出新招,打造兴才磁场。以产业兴才。推进“一企一平台”建设,获批省级以上平台78个、科技奖18项。以价值兴才。助力人才创业,累计发放“人才贷”3000余万元;全力推动人才企业上市挂牌,2021年百龙创园主板上市、新增挂牌企业10家。以名誉兴才。在优秀人才中聘请“荣誉导师”30人、发展党员64人,评选“博士村”3个、“硕士村”14个,增强了各类人才的归属感。

今后,禹城将深化产才融合,聚焦“3+X”主导产业体系,实施高端人才聚集、青年人才筑梦、技能人才培育、乡村人才振兴“四大工程”。撬动市场资源,出台鼓励社会力量引进人才的实施办法,发挥中介机构的专业优势,提高人才工作市场化、专业化水平,确保2022年柔性引进领军人才30人、大学生2000人以上。擦亮服务品牌,加快建设“四海汇”才智社区,打造一批创意街区、人才公园、网红景点,吸引更多人才来到禹城、爱上禹城。

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